歲末年初，是農(nóng)民工集中討薪的高發(fā)期。到宣威市人社局監(jiān)察大隊辦公室維權(quán)的農(nóng)民工常常是愁眉苦臉,，直到走出辦公室才可以將懸在心里的石頭放下,。但1月19日上午,，來了一位特殊的“討薪人”,，小伙笑容滿面地走進(jìn)辦公室，將寫有“心系農(nóng)民工,，為民解憂愁”字樣的錦旗送到了勞動監(jiān)察大隊,，對市人社局勞動監(jiān)察大隊高效、暖心的維權(quán)討薪服務(wù)表示感謝,。
原來,，朱先生和他的工友等 10 余人在宣威市區(qū)某公司承建的項目工作，該公司建設(shè)項目拖欠朱先生所在班組 30 余萬元工資,，多次討要未果,。接到投訴舉報后，市勞動保障監(jiān)察大隊高度重視,，立即安排督察員與項目負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，調(diào)查核實欠薪情況，經(jīng)過多次溝通協(xié)調(diào),，1 月 14 日,，項目部將應(yīng)付工資足額支付給朱先生及其工友?！霸詾樾列量嗫鄴甑难瑰X打了水漂,，沒想到春節(jié)前就拿到了，可以回家過個幸福年了,，謝謝……”朱先生激動地握著工作人員的手不停地致謝,。
近年來，宣威市堅持常態(tài)化監(jiān)管和專項治理相結(jié)合,，多措并舉解決“維權(quán)難”,、“討薪難”問題,，及時化解欠薪案件，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo),，明確職責(zé)分工。成立以副市長為組長,，人社局,、公安局、發(fā)改局,、住建局等單位負(fù)責(zé)人為成員的根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成管理,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督等責(zé)任為一體的多層次責(zé)任落實體系，統(tǒng)籌推進(jìn)系統(tǒng)治理,。二是拓寬投訴渠道,，保障求助有門。建立來信,、來電,、來訪、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種投訴渠道,，及時解決群眾合理訴求,。充分利用人事人才信息網(wǎng)、“宣威人社”微信公眾號等新媒體資源,，及時向社會公布相關(guān)部門投訴舉報電話,，暢通投訴渠道。三是加強監(jiān)督管理,， 確保源頭治理,。以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違法案件為突破口,，開展各類專項檢查行動,，確保用人單位檢查全覆蓋，從源頭杜絕隱患,。四是廣泛宣傳教育,，提高維權(quán)意識。本著“預(yù)防為先,、源頭治理,、社會共治”的工作原則，充分運用電視,、網(wǎng)絡(luò),、印發(fā)宣傳材料等宣傳媒介,，通過進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基層,、進(jìn)工地等宣傳渠道,，向廣大勞動者廣泛宣傳有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)和規(guī)章，不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識和維權(quán)能力,。
通訊員：付倩 李燦
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