1月1日至1月3日，富源縣勝境街道10個社區(qū)順利完成了黨總支換屆選舉，一次性高票產生了60名黨總支班子成員,，其中書記10名，副書記10名,。10名總支書記中新提名6人,，繼續(xù)提名4人，女性2名,，平均年齡41.2歲,，年齡最小的24歲。
自社區(qū)換屆工作啟動以來,，勝境街道堅持“五到位”,，嚴格程序，依法組織選舉,，全程未發(fā)現(xiàn)破壞選舉,、賄選等違紀違法情形，社區(qū)黨總支換屆選舉工作平穩(wěn)順利,，新選出的總支委員年齡結構更加年輕化,，隊伍質量全面提升。
宣傳發(fā)動到位
依托鄉(xiāng)村廣播,、微信群,、標語橫幅等廣發(fā)開展社區(qū)換屆政策、紀律宣傳；開展“小手牽大手”“火塘會”等形式,，讓各位候選人逐個亮相,，問需于民、問計于民,、服務為民,，進一步加深社區(qū)黨員、群眾對競選人的熟悉度與認可度,，確保黨員參與度,。
責任壓實到位
街道黨政主要領導每人包保5個社區(qū)，成立10支換屆指導組,，其余班子成員每人擔任組長,，分赴10個社區(qū)常態(tài)化駐點指導，做到街道紀工委對社區(qū)換屆指導工作開展進行全程監(jiān)督,，多舉措壓實換屆指導責任,。
程序規(guī)范到位
依法依規(guī)嚴格抓好換屆選舉各個環(huán)節(jié)，規(guī)范開展“兩推”工作,，從嚴開展初步候選人任職資格聯(lián)審,，從嚴把握人選資格，防止“帶病競選”,；黨工委實行換屆工作 “每日一報”,，便于及時掌握各社區(qū)每日工作進展，并列出任務清單,，倒排時間表,，為總支換屆順利推進提供標準指引；“一推”及換屆選舉前,，班子成員帶隊開展“四必談”,，現(xiàn)場指導把關，實戰(zhàn)化模擬確保過程萬無一失,；
人選把關到位
堅持正確用人導向,，把政治標準放在首位，把信念堅,、品行優(yōu),、協(xié)調好,、帶富強等干部選拔社區(qū)班子來,；堅持“以事選人”，注重在一線甄選優(yōu)秀人才,，通過人才回引,、試崗鍛煉等方式，不斷豐富社區(qū)人才儲備，實現(xiàn)人才培養(yǎng)鍛煉與兩保收繳,、愛國衛(wèi)生“七個專項行動”,、市域社會治理等工作齊頭并進，優(yōu)化了社區(qū)干部隊伍結構,，提升能力水平,。
履職盡責到位
每一位候選人，通過演講講,，開展競職承諾,；換屆結束，新一屆總支委員,，與原任委員及時做好工作交接,，快馬加鞭開展工作，實現(xiàn)措施落地見效,，工作有序銜接,，做到上任就干、干就干好,，在干事創(chuàng)業(yè)中贏得群眾口碑和信任,。
通訊員：雷衡 武翠
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