“真沒想到啊,，老家現(xiàn)在道路寬敞美麗,，垃圾沒了蹤影。與兩年前相比,，真是大改觀啊!”剛從柬埔寨做生意回來的雨碌村代興勝連聲贊嘆,。這一變化,，是會澤縣雨碌鄉(xiāng)在脫貧攻堅工作中強化公益崗位規(guī)范化管理服務，有效激發(fā)鄉(xiāng),、村兩級公益崗位人員建設美麗家鄉(xiāng)的結果,。
雨碌鄉(xiāng)把公益性崗位開發(fā)作為推動脫貧攻堅的重要舉措，強化管理和服務,，讓貧困戶變成“工薪族”,，激發(fā)了貧困群眾改變落后生活建設宜居家鄉(xiāng)的主動性，既解決了貧困群眾就業(yè)問題,，使他們有了穩(wěn)定收入,，又解決了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長期存在“臟亂差”現(xiàn)象，實現(xiàn)了共贏,。
為了使符合條件的貧困戶都能參加到公益崗位中,，雨碌鄉(xiāng)科學設置公益崗位，應配盡配,。由鄉(xiāng)社保中心對全鄉(xiāng)貧困戶就業(yè)情況摸底調查,，對適合做公益崗人員，加大定向就業(yè)政策和公益崗位人員職責宣傳力度,，鼓勵符合條件的貧困戶進行申報登記,，保證了每個公益性崗位人員都來自貧困戶；同時對上崗人員進行集中培訓和指導,，研究出臺了《雨碌鄉(xiāng)公益崗位管理辦法實施細則》,，使每個公益崗人員知道“干什么、怎么干”,，提升其責任意識和勞動技能,，有效激發(fā)了貧困群眾通過公益崗位勞動增加自身收入，改善環(huán)境狀況的愿望和能力,。
為了最大限度發(fā)揮公益崗位人員的作用，對公益崗位管理做到規(guī)范化,。雨碌鄉(xiāng)針對參加公益崗位貧困群眾的特點,，對鄉(xiāng)、村公益崗位人員建立分類分村臺賬,，并及時更新,，做到動態(tài)化管理；加強管理,，實行簽到考勤制度,，落實周考核制度實行嚴格考核，制定公益性崗位職責,，做到制度上墻,，責任到人,，工作任務、職責,、區(qū)域,、標準四明確；定期展示各公益崗位人員工作成效,，現(xiàn)場打分,，考評結果在各村公示，實現(xiàn)了人員有臺賬,，管理有制度,，工作有標準，考評有依據(jù),，保證廣大公益崗位人員能更好地履職盡責,，切實發(fā)揮崗位作用，高質量完成承擔的工作任務,。
注重對公益崗人員的關懷,。建立了工資定期發(fā)放制度，做到?？顚Ｓ?，確保公益性崗位資金的使用安全；提升群眾文明素養(yǎng),，在工作中,、生活上尊重他們，在全社會營造參加公益崗位勞動,、改善自身生活狀況的輿論氛圍,；對表現(xiàn)突出公益崗人員的給予一定積分獎勵，可到各村愛心超市兌換生活用品,，宣傳他們的感人事跡,，極大激發(fā)了他們的工作積極性，每天都主動到各自責任區(qū)參加勞動,，讓工作上呈現(xiàn)出你追我趕的喜人局面,。
（通訊員：羅吉雙）
滇公網(wǎng)安備 53030202000116號