“我們將積極探索‘黨建引領(lǐng)+勞務(wù)合作+精準扶貧+技能培訓+市場化服務(wù)’一體化聯(lián)動合作模式，發(fā)動石獅有關(guān)部門聯(lián)合羅平開展一些關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的活動,，讓到石獅務(wù)工的羅平籍老鄉(xiāng)既能感受到來自石獅第二故鄉(xiāng)的關(guān)懷,，也能感受到來自羅平第一故鄉(xiāng)的溫暖……”日前，在羅平縣舉行的云南羅平,、福建石獅勞務(wù)協(xié)作對接座談會上,，福建省石獅市人社局局長邱雪亮作表態(tài)性發(fā)言。座談會上,，石獅市人社局,、中國海峽人才市場石獅分部、羅平縣人社局三方代表,，先后介紹了各方資源和供需情況,。石獅與會人員通過播放宣傳片和口頭講解綜合介紹了石獅市的地理環(huán)境、區(qū)位條件,、人文歷史,、氣候氣溫條件,、企業(yè)狀況,、石獅務(wù)工人員可通過積分激勵政策享受子女就學、住房,、職業(yè)補助等相關(guān)優(yōu)惠政策等情況,，并著重介紹了石獅市是民營經(jīng)濟比較活躍的地方，宜居宜業(yè),，每年企業(yè)用工量在10萬左右,，目前復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工量就位9萬，尚缺1萬左右用工需求,。
羅平縣人社局參會領(lǐng)導(dǎo)著重介紹了羅平當前的潛在剩余勞動力資源情況,，羅平作為勞務(wù)輸出大縣，有勞動力38萬,，年省外輸出勞動力12萬,，縣外輸出18.9萬,，30至40歲之間剩余勞動力為主力軍，目前,，羅平全縣通過政府部門組織,、規(guī)模化有序輸出農(nóng)村勞動力3111人,，全縣通過政府組織化輸出,、幫帶輸出、自發(fā)自謀職業(yè)等方式共輸出農(nóng)村勞動力12.6萬人,。
據(jù)了解,，福建省石獅市人社局、中國海峽人才市場石獅分部和羅平縣人社局已于近期共同簽訂了三方勞務(wù)合作框架協(xié)議,，根據(jù)三方勞務(wù)合作框架協(xié)議,，石獅在羅平設(shè)立勞務(wù)協(xié)作工作站，由中國海峽人才市場石獅分部指派專人負責,，共同搭建區(qū)域勞務(wù)合作交流平臺,，建立三方互訪交流和磋商機制，組織開展區(qū)域勞務(wù)合作研究,，建立常態(tài)對接機制,，推進就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓等領(lǐng)域的交流合作,，并于座談會當天在羅平縣人社局舉行了授牌儀式,。
據(jù)悉，建立云南羅平,、福建石獅勞務(wù)協(xié)作,，是羅平縣脫貧攻堅就業(yè)扶貧組織化的一項重大舉措，是實現(xiàn)沿海發(fā)達地區(qū)企業(yè),、技術(shù)資源與羅平縣勞動力資源的有效結(jié)合,、合理互補的一項系統(tǒng)工程。勞務(wù)協(xié)作的順利實施,，有利于促進羅平縣勞動力資源的合理配置,有利加速羅平縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐,對促進石獅,、羅平的經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展都具有重大的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。
石獅市駐羅平勞務(wù)協(xié)作工作站主要承擔建立和完善羅平籍在石獅市就業(yè)人員基本信息臺賬,、組織開展羅平籍在石獅務(wù)工人員職業(yè)技能培訓,、收集推介石獅企業(yè)用工信息并引導(dǎo)外出務(wù)工人員到石獅就業(yè)、協(xié)調(diào)落實羅平籍在石獅就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策,、協(xié)調(diào)解決羅平籍在石獅務(wù)工人員勞動糾紛,、做好羅平籍在石獅務(wù)工人員跟蹤服務(wù)等工作職責。
座談會上,，賓主各方相談愉快,，紛紛表示希望建立長期勞務(wù)合作長效機制,，為用工企業(yè)和務(wù)工人員提供盡善盡美服務(wù)，賓主各方還圍繞進一步加強勞務(wù)合作進行了充分探討,。
石獅市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)表示,，今后，石獅將推薦有用工需求,，且訂單穩(wěn)定,、薪酬起點高、入職條件寬,，包吃包住外,，普工綜合工資4500元以上納稅排名前30名的企業(yè)吸納羅平籍務(wù)工人員，盡力為羅平籍務(wù)工人員做好崗前和崗位需求技能培訓,，讓羅平籍輸出的勞動力在石獅都能找到合適的崗位實現(xiàn)就業(yè)夢想,。
羅平縣人社局主要領(lǐng)導(dǎo)表示，協(xié)議三方就按照“黨建引領(lǐng)+勞務(wù)合作+精準扶貧+技能培訓+市場化服務(wù)”一體化聯(lián)動合作模式,，建議石獅人社局和中國海峽人才市場石獅分部下步可組織石獅市一家或者兩家有羅平籍務(wù)工老員工企業(yè),，先行安排羅平籍老員工代表企業(yè)回鄉(xiāng)通過現(xiàn)身說法開展現(xiàn)場面試招聘，逐步實現(xiàn)“老帶新,、親帶親,、鄰帶鄰”，人員逐步增加,、管理服務(wù)更為規(guī)范的良性循環(huán)發(fā)展路子,。
通訊員：何華文
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