今年以來,，曲靖市紀委監(jiān)委從選拔,、培育,、使用等方面發(fā)力，不斷加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設,，筑實推進紀檢監(jiān)察事業(yè)高質量發(fā)展的基礎性工程,。
上下聯動、橫向交流,，選優(yōu)配強干部,。從上級紀委機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任內和政法,、組織等系統提拔,、交流11名處級干部到機關任職，面向社會公開遴選10名優(yōu)秀年輕干部,。按照“人崗相適”原則,，在群眾推薦、實地調研,、綜合評判中精準“辨識”優(yōu)秀年輕干部,，分批在機關和派駐（出）機構調整配備47名科級干部，持續(xù)優(yōu)化干部結構,。
通識教育,、專項培訓，精細打磨本領,。舉辦貫徹《規(guī)則》《規(guī)定》培訓班,，將優(yōu)質培訓教育資源延伸到基層，實現三級同步學習審理規(guī)定運用及與法檢兩院工作銜接等方面的課程,，強化紀檢監(jiān)察干部通識教育,。組織案管、案審,、信訪,、巡察、宣傳,、信息等業(yè)務工作專題培訓,，分批次選派業(yè)務骨干到上級紀委監(jiān)委跟班學習和參與專項工作，有針對性地提高干部能力素養(yǎng),，培養(yǎng)更多獨擋一面的“小專家”“小能人”,。今年以來，共開展各類培訓76次,，培訓干部11000余人次,。
創(chuàng)新手段、實證檢驗,，豐富履職方法,。聚焦重點環(huán)節(jié)，探索集中聯審工作機制,，綜合運用指定審理,、交叉檢查、現場點評,、集體討論,、及時整改等多種措施，通過以老帶新,、以戰(zhàn)代訓鍛煉隊伍,，變各地單一審理為全市集中審理，提升案件審理工作質量,。積極申報中央紀委國家監(jiān)委和省紀委監(jiān)委信息化項目,、信訪舉報“三級終結”、專案辦理等多項試點工作,，強化理論指導與基層實踐相結合,，推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。截至11月，全市各級紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報5768件（次）,，處置問題線索2842件,，談話函詢296件次，立案1129件1315人,，留置118人,，黨紀政務處分1041人。
分類考核,、嚴管厚愛,，鍛造忠誠鐵軍。認真落實“三個為主”要求,，對新進縣（市,、區(qū)）紀委監(jiān)委的領導班子成員人選從嚴把關；制定綜合考核辦法,，分類設置縣級紀委監(jiān)委,、派駐（出）機構等7類量化考核指標，與年度考核,、評先評優(yōu),、選拔任用干部結合起來，充分發(fā)揮考核風向標作用,，以考促干,，推動工作；積極開展家訪,，對干部個人重大事項報告,、外出報備等適時組織開展抽查和通報，強化日常監(jiān)督管理,。今年以來,，全市共受理、處置反映紀檢監(jiān)察機構及干部問題線索56件,，談話函詢8件,，立案審查8件，給予黨紀處分10人,，問責3人,。同時，對受到誣告陷害,、打擊報復的紀檢監(jiān)察干部,，旗幟鮮明為其澄清正名、撐腰鼓勁,。
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