會澤縣始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,，以強化政治引領(lǐng)為主線,，創(chuàng)新履職,、主動作為，扎實開展以黨帶群,、以學促建,，統(tǒng)籌做好黨員和非黨員離退休干部服務(wù)管理工作,，不斷提升新時代老干部工作質(zhì)量和水平。
一,、強化教育管理,。一是完善組織架構(gòu)。推行“黨支部+學習小組”管理模式,，在離退休干部集中的古城,、寶云、娜姑等區(qū)域,，依托黨支部將非黨離退休人員編成16個學習活動小組,，任命有組織領(lǐng)導能力的黨員擔任學習組長，負責日常教育管理,，實現(xiàn)非黨干部從無組織到有組織的轉(zhuǎn)變,，確保非黨離退休干部“不流失”。二是明確管理職責,?？h委老干部局發(fā)揮牽頭抓總作用，明確各部門在非黨離退休干部教育管理中的職責,，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導,，關(guān)心非黨離退休干部的思想和生活，為非黨離退休干部提供活動場所和服務(wù)保障,，形成工作合力,。三是建立考核評價機制。對非黨離退休干部學習小組的活動開展情況,、作用發(fā)揮情況等進行定期積分考核評價,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的小組和個人進行表彰獎勵，激勵非黨離退休干部積極參與學習和活動,。
二,、強化思政教育。一是豐富學習內(nèi)容,。組織非黨離退休干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，學習黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)等,，引導他們堅定政治立場,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”。同時,，結(jié)合他們的興趣愛好和實際需求,，開展文化,、藝術(shù)、健康養(yǎng)生等方面的學習活動,，豐富他們的精神文化生活,。二是創(chuàng)新學習形式。充分利用“離退休干部工作”“金色云嶺”等微信公眾號等線上學習平臺,，開展網(wǎng)上學習,。建立離退休干部微信群，及時轉(zhuǎn)發(fā)學習資料,，組織收看專題報告會,。定期組織線下集中學習、參觀考察,、座談交流等活動,，增強學習的實效性和吸引力。組織非黨老干部到水城擴紅教育基地參觀學習,，接受愛國主義教育,，讓他們在實地感悟中堅定理想信念。三是加強思想引導,。通過談心談話,、走訪慰問等方式，及時了解非黨離退休干部的思想動態(tài)和心理狀況,，有針對性地做好思想引導工作,。對他們關(guān)心的熱點難點問題，要及時給予解答和回應(yīng),，引導他們正確看待問題,，保持良好心態(tài)。
三,、優(yōu)化服務(wù)保障,。一是落實待遇保障。嚴格落實非黨離退休干部的政治待遇和生活待遇,，確保他們的福利待遇應(yīng)享盡享,，醫(yī)療保障等政策落實到位。對有特殊困難的非黨離退休干部,，加大幫扶力度,，幫助他們解決實際問題。二是優(yōu)化服務(wù)方式,。建立健全服務(wù)機制,，通過登門拜訪、電話溝通,、視頻連線等形式,，與非黨離退休干部保持密切聯(lián)系,，及時了解他們的需求。經(jīng)常性上門送醫(yī),、送學,、送服務(wù)，為他們提供便利,，協(xié)助服務(wù)非黨老干部開展各類活動,，滿足他們多層次的需求。三是開展關(guān)懷活動,。在重大節(jié)日,、生日等重要時間節(jié)點，開展走訪慰問活動,，送去組織的關(guān)懷和溫暖,。依托老年大學、老體協(xié)等涉老團體組織開展適合非黨離退休干部的文體活動,，增進他們之間的交流和互動,，豐富他們的晚年生活。
四,、強化作用發(fā)揮,。一是搭建平臺載體。結(jié)合非黨離退休干部的專業(yè)特長和興趣愛好,，引導非黨離退休干部加入“銀耀銅鄉(xiāng)”“五老宣講團”等志愿服務(wù)隊伍,，組織他們參與文明創(chuàng)建、關(guān)愛下一代,、社會基層治理等志愿服務(wù)活動,，為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。二是展示銀齡風采,。引導非黨離退休干部積極參加“三展”活動,，2025年老年人迎春運動會非黨老干部參賽人數(shù)達200余人，廣泛動員其在助力鄉(xiāng)村振興,、推進移風易俗,、幫扶困難群眾、化解矛盾糾紛等基層治理工作中貢獻力量,，年內(nèi)化解矛盾糾紛11起,，開展志愿服務(wù)活動37場次。三是宣傳先進典型,。及時發(fā)現(xiàn)和宣傳非黨離退休干部中的先進典型事跡,，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)更多非黨離退休干部積極發(fā)揮作用,，為社會貢獻力量,。
通訊員：浦仕祥
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