近年來，會澤縣把離退休干部學習活動陣地作為落實離退休干部待遇,、引導離退休干部發(fā)揮作用,、豐富離退休干部精神文化生活的重要載體,，以“高標準建、嚴要求管,、常態(tài)化用”為抓手,，不斷提升離退休干部歸屬感,、獲得感、幸福感,，傾力為離退休干部打造“老有所學,、老有所樂、老有所為”的溫馨幸?！凹覉@”,。
高標準建，提升歸屬感,，確保老干部“老有所學”,。一是高位部署。會澤縣成立以縣主要領導任組長,，縣分管領導任副組長,，相關縣直單位（部門）主要領導為成員的離退休干部工作領導小組，定期召開工作領導小組會議,，研究離退休干部學習活動陣地建設,、管理、使用相關事宜,，會后形成會議紀要,，由縣委組織部牽頭抓總落實。二是高標推進,。在會澤城區(qū)人口密集,、功能齊全的核心地段—會澤縣體育公園內規(guī)劃建設集康養(yǎng)、教育,、體育于一體的康養(yǎng)中心,。康養(yǎng)中心掛會澤縣老年人活動中心,、會澤縣老年大學,、會澤縣老年人體育協(xié)會三塊牌子，總體規(guī)劃占地600余平米,，總面積3500余平米,，計劃總投資960余萬元，內設針灸,、理療,、舞蹈室、書畫室,、瑜伽室、棋牌室,、多功能運動室及多媒體會議室,。截止目前，項目主體已完工，待裝修完成后入駐,。三是高效覆蓋,。會澤縣建立以縣委老干部教育活動服務中心為龍頭，縣直單位,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）老干部活動中心為框架，村,、社區(qū)老干部活動中心為末梢的三級老干部活動陣地網絡,，全縣建成并投入使用老干部、老年人活動中心160余個,，定期在老干部活動中心舉辦“唱,、舞、書,、畫,、攝、展,、賽”等文體活動,，集中展示離退休干部良好精神風貌。
嚴要求管,，提升幸福感,，確保老干部“老有所樂”。一是成立機構“管”,。會澤縣將縣老年大學,、老干部黨校、老干部活動中心,，3個機構合并設置成立“中共會澤縣委老干部教育活動服務中心”,，實行三塊牌子一個機構，確定為公益一類股所級事業(yè)單位,，核定財政全額撥款事業(yè)編制3名,，歸口縣委組織部管理。老干部教育活動服務中心現(xiàn)有在職在編人員2人,，聘用人員2人,，共4人參與管理工作，為老干部教育活動服務中心高效運轉提供堅實保障,。二是完善制度“管”,。會澤縣建立健全了一系列切合實際、科學規(guī)范的規(guī)章制度,。如,，會澤縣老干部教育活動服務中心聘用人員管理辦法,，會澤縣老年大學教師聘用管理辦法、學員管理辦法,、藝術團隊管理辦法等各項制度,。真正做到了有班子、有場地,、有制度,、有活動、有隊伍,，并且定崗,、定責、定人,，確保學習活動陣地穩(wěn)定有序,、高效運轉。三是黨建融合“管”,。結合會澤縣老年大學,、縣老體協(xié)離退休人員黨員多、學習活動集中等特點,，按照“兩不,、一方、兩雙”原則,，組建了會澤縣老年大學特設黨支部,、老體協(xié)特設黨支部、老科協(xié)特設黨支部,，認真落實“三會一課”,、組織生活會等制度，創(chuàng)新開展主題黨日,、活動展演等各類活動,，形成了橫向到邊、縱向到底,、全面覆蓋的離退休干部黨建工作格局,。
常態(tài)化用，提升獲得感,，確保老干部“老有所為”,。一是理論宣講有聲有色。組建會澤縣政策理論銀發(fā)宣講團,，制定宣講方案和計劃,，推動全縣“五老”進社區(qū)、進農村,、進學校,、進機關,、進企業(yè)開展黨的創(chuàng)新理論、愛國主義教育,、中華魂主題教育宣講100余（場）次，引導干部,、群眾,、學生自覺踐行社會主義核心價值觀和永遠聽黨話、感黨恩,、跟黨走,。二是文化活動多姿多彩。在老干部教育活動服務中心搭建離退休干部建言獻策和調研交流兩個平臺,，并常態(tài)化運行,，利用平臺調動離退休干部心系發(fā)展的積極性，引導離退休干部發(fā)揮余熱,、傳遞正能量,，離退休干部共參與矛盾糾紛調解、環(huán)境整治提升,、護林防火,、文化戲曲演出等100余（場）次。三是志愿服務如火如荼,。依托縣老干部教育活動服務中心,、老年大學、老體協(xié)等涉老團體組織,，制定下發(fā)會澤縣《關于組建銀發(fā)人才志愿服務隊（團）助力全縣鄉(xiāng)村振興的通知》,，圍繞基層社會治理、鄉(xiāng)村振興,、生態(tài)文明等中心工作,，組織100余名離退休干部成立七支志愿服務隊，緊扣主題開展志愿服務活動300余場（次）,，深入中小學,、村（社區(qū)）、進機關,、進企業(yè)開展政策理論宣講100余（場）次,，文藝展演30余場。
通訊員：浦仕祥,、王光華
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