會澤縣以“幸福里”社區(qū)為龍頭,，零工市場和“會澤職通車”小程序為支撐的“三位一體”公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)取得明顯成效，實現(xiàn)群眾在家門口打工掙錢,、照顧家庭兩不誤,，多措并舉搭起就業(yè)幸福橋。
建“幸福里”社區(qū)，創(chuàng)立就業(yè)新模式,。會澤縣聚焦勞動密集型產(chǎn)業(yè),、高原特色農(nóng)業(yè)集群產(chǎn)業(yè)鏈和8個百億級產(chǎn)業(yè)，主動承接“三園五基地”用工需求,。采取黨建引領(lǐng),、政府主導(dǎo)、市場運作模式,，盤活閑置資產(chǎn),，在勞動密集型企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）建設(shè)奮斗驛站就業(yè)“幸福里”社區(qū)5個,，建立“兩庫一清單”（企業(yè)崗位信息庫,、求職人員信息庫、緊缺崗位清單）,，組建專業(yè)團隊提供“連線式”對接服務(wù),，通過精準(zhǔn)匹配、便捷入住,、集中崗培,、批量上崗等方式，打通企業(yè)“招工難,、留工難”,，進城務(wù)工人員、返鄉(xiāng)人員“上手難,、生活難”的堵點痛點,，讓企業(yè)“安心生產(chǎn)、放心擴產(chǎn)”,，讓務(wù)工群眾“舒心生活,、省心工作”。從根本上解決會澤縣勞動力資源如何從“散”到“聚”至“穩(wěn)”的難題,，建立從“一產(chǎn)支撐”到“接二連三”的人產(chǎn)融合發(fā)展新體系,。2024年建設(shè)奮斗驛站就業(yè)“幸福里”社區(qū)5個，并且以禮街道建設(shè)的奮斗驛站“幸福里”社區(qū)已通過省級評審,。
建零工市場,，創(chuàng)立就業(yè)新平臺。錨定黨中央,、國務(wù)院關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的決策部署,，采取政府牽頭，街道,、社區(qū),、企業(yè)十N聯(lián)動模式,，建設(shè)“零工市場”并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）輻射建設(shè)“零工驛站”25個,，持續(xù)拓展服務(wù)功能，加強崗位信息收集發(fā)布,，提高人崗匹配效率,，大力挖掘適合大齡和就業(yè)困難勞動者的就業(yè)崗位，為靈活就業(yè)人員全面提供崗位供求,、快速對接,、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶,、勞動維權(quán)等“全鏈條”就業(yè)服務(wù),，助力靈活就業(yè)人員實現(xiàn)從“找活兒”到“等活兒”再到“送活兒”的轉(zhuǎn)變。截至目前,，全縣建成縣級“零工市場”1個,、“零工驛站”25個，幫扶車間86家,，吸納勞動力就近就業(yè)3346人,，其中，脫貧勞動力1802人,，兌付獎補資金175.67萬元,。對比2023年底就業(yè)幫扶車間增加4家，吸納勞動力增加479人,，脫貧勞動力增加199人,。
建智慧用工，創(chuàng)立就業(yè)新渠道,。傾力打造“會澤職通車”小程序,，健全崗位信息收集發(fā)布、用工余缺調(diào)劑,、供需匹配推薦,、雙向“星級”評價等機制，建設(shè)以“崗位需求+智慧平臺+求職工友”為核心的彈性精準(zhǔn)用工模式,，根據(jù)“兩庫一清單”,，整合“紅黃綠”分類就業(yè)管理機制，建立個性化務(wù)工人員“畫像”及企業(yè)崗位“畫像”,，精準(zhǔn)匹配“務(wù)工端”和“企業(yè)端”需求,，為用工企業(yè)提供“管家式、送餐式”用工保障,，讓務(wù)工人員不出家門即可匹配“指尖上的崗位”,。今年以來，開展“三送”上門服務(wù)（送崗位、送政策,、送培訓(xùn)）,，累計發(fā)放崗位信息及就業(yè)政策宣傳折頁20萬份，舉辦招聘會66場次,，發(fā)布用工信息快遞10期,，累計提供就業(yè)崗位20.2萬余個。
通訊員： 趙靖威
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