近年來,，曲靖市加強關愛公務員心理健康,，促進公務員樹立正確的心理健康觀念,，提高自我認知,、自我調節(jié)和自我完善能力,，賦能公務員干事創(chuàng)業(yè)“心動力”,。
重視問題,，深入研究掌握情況,。積極關注和研究新形勢下公務員心理健康，研究掌握當前公務員心理壓力復雜情況,。有的人員因“本領恐慌”引發(fā)心理焦慮,，隨著國家法制建設的不斷推進和管理體系的不斷完善，群眾期待高,、績效考核嚴謹,、執(zhí)紀問責零容忍，導致公務員心理壓力增加,，產(chǎn)生高度緊張,、焦慮等情緒。有的人員因工作繁忙導致心理疲憊,，由于需承擔大量工作任務,，需把大量時間及精力投入到工作中，無暇照顧老人及子女教育,，從而引發(fā)家庭矛盾,，造成心理疲憊和自責無助等心理問題。有的人員受“官本位”思想的影響,，以是否當官,、官職大小、級別高低來衡量其社會地位和人生價值,，容易在人事調整問題上出現(xiàn)價值觀扭曲,，以致引發(fā)浮躁、貪婪等心理問題,。有的人員被傳統(tǒng)“面子文化”滲透到日常社會生活中,，阻礙了思想感情的正常溝通和交流，容易產(chǎn)生孤獨,、偏執(zhí),、敏感等心理困擾。有的人員缺乏社會歷練,，一旦工作受挫,，容易出現(xiàn)失落、倦怠、抑郁等心理問題,。
教育引導,，積極開展輔導培訓。積極通過主題黨日活動,、知識講座,、專題輔導等方式，加強公務員心理健康教育培訓,，促進公務員樹立正確價值觀,，調整心態(tài)，有效接納情緒,、緩解壓力,。近年來，開展了全市“領導干部心理調適”專題輔導,，以視頻形式向全市各級領導干部深入講解心理健康知識,，引導大家廣大領導干部提高自我調適能力，妥善處理情緒變化,，做到“不為功利所動心,、不為挫折所折腰、不為困難所嚇倒,、不為壓力所屈服”,，以積極的心態(tài)面對生活，以良好的狀態(tài)投入工作中,。市紀委市監(jiān)委舉辦干部職工健康知識專題培訓班,，結合紀檢監(jiān)察干部所面臨的工作和生活壓力，進一步幫助紀檢監(jiān)察干部強化自我保健意識,，科學掌握應對壓力和解決心理問題的方法技巧,，以強健的體魄和健康的心理投入紀檢監(jiān)察工作中。
關心關愛,，加強組織管理服務。認真落實關心關愛公務員心理健康的相關舉措,，堅持“政治上激勵,、工作上支持、待遇上保障,、心理上關懷”,，將嚴格教育與注重人文關懷相結合、提高個人修養(yǎng)與創(chuàng)造良好環(huán)境相結合,、早期預防與心理危機干預相結合,、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)新方法手段相結合，著力讓公務員“安心、安身,、安業(yè)”,。積極構建合理的容錯糾錯機制，減輕公務員的工作壓力,，鼓勵公務員銳意進取,。積極完善激勵機制，健全公務員的考核體系,，促進公務員提高積極性和責任心,。加強心理健康專業(yè)支持，組織專業(yè)人員提供心理咨詢服務,。加強先進典型選樹,，大力開展“人民滿意的公務員”“最美公務員”等先進公務員推薦表彰，深化拓展做“人民滿意的公務員”活動,，大力宣傳公務員先進事跡,，營造尊崇先進、爭當先進的良好氛圍,，爭取公眾的理解支持,，減少公務員心理壓力。
（通訊員 蕭晶文）
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