近年來,，曲靖市加強關(guān)愛公務(wù)員心理健康,，促進公務(wù)員樹立正確的心理健康觀念，提高自我認知,、自我調(diào)節(jié)和自我完善能力,，賦能公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)“心動力”。
重視問題,，深入研究掌握情況,。積極關(guān)注和研究新形勢下公務(wù)員心理健康，研究掌握當前公務(wù)員心理壓力復雜情況,。有的人員因“本領(lǐng)恐慌”引發(fā)心理焦慮,，隨著國家法制建設(shè)的不斷推進和管理體系的不斷完善，群眾期待高,、績效考核嚴謹,、執(zhí)紀問責零容忍，導致公務(wù)員心理壓力增加,，產(chǎn)生高度緊張,、焦慮等情緒。有的人員因工作繁忙導致心理疲憊,，由于需承擔大量工作任務(wù)，需把大量時間及精力投入到工作中,，無暇照顧老人及子女教育,，從而引發(fā)家庭矛盾，造成心理疲憊和自責無助等心理問題,。有的人員受“官本位”思想的影響,，以是否當官,、官職大小、級別高低來衡量其社會地位和人生價值,，容易在人事調(diào)整問題上出現(xiàn)價值觀扭曲,，以致引發(fā)浮躁、貪婪等心理問題,。有的人員被傳統(tǒng)“面子文化”滲透到日常社會生活中,，阻礙了思想感情的正常溝通和交流，容易產(chǎn)生孤獨,、偏執(zhí),、敏感等心理困擾。有的人員缺乏社會歷練,，一旦工作受挫,，容易出現(xiàn)失落、倦怠,、抑郁等心理問題,。
教育引導，積極開展輔導培訓,。積極通過主題黨日活動,、知識講座、專題輔導等方式,，加強公務(wù)員心理健康教育培訓,，促進公務(wù)員樹立正確價值觀，調(diào)整心態(tài),，有效接納情緒,、緩解壓力。近年來,，開展了全市“領(lǐng)導干部心理調(diào)適”專題輔導,，以視頻形式向全市各級領(lǐng)導干部深入講解心理健康知識，引導大家廣大領(lǐng)導干部提高自我調(diào)適能力,，妥善處理情緒變化,，做到“不為功利所動心、不為挫折所折腰,、不為困難所嚇倒,、不為壓力所屈服”，以積極的心態(tài)面對生活,，以良好的狀態(tài)投入工作中,。市紀委市監(jiān)委舉辦干部職工健康知識專題培訓班，結(jié)合紀檢監(jiān)察干部所面臨的工作和生活壓力，進一步幫助紀檢監(jiān)察干部強化自我保健意識,，科學掌握應(yīng)對壓力和解決心理問題的方法技巧,，以強健的體魄和健康的心理投入紀檢監(jiān)察工作中。
關(guān)心關(guān)愛,，加強組織管理服務(wù),。認真落實關(guān)心關(guān)愛公務(wù)員心理健康的相關(guān)舉措，堅持“政治上激勵,、工作上支持,、待遇上保障、心理上關(guān)懷”,，將嚴格教育與注重人文關(guān)懷相結(jié)合,、提高個人修養(yǎng)與創(chuàng)造良好環(huán)境相結(jié)合、早期預(yù)防與心理危機干預(yù)相結(jié)合,、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)新方法手段相結(jié)合,，著力讓公務(wù)員“安心、安身,、安業(yè)”,。積極構(gòu)建合理的容錯糾錯機制，減輕公務(wù)員的工作壓力,，鼓勵公務(wù)員銳意進取,。積極完善激勵機制，健全公務(wù)員的考核體系,，促進公務(wù)員提高積極性和責任心,。加強心理健康專業(yè)支持，組織專業(yè)人員提供心理咨詢服務(wù),。加強先進典型選樹,，大力開展“人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”等先進公務(wù)員推薦表彰，深化拓展做“人民滿意的公務(wù)員”活動,，大力宣傳公務(wù)員先進事跡,，營造尊崇先進、爭當先進的良好氛圍,，爭取公眾的理解支持,，減少公務(wù)員心理壓力。
（通訊員 蕭晶文）
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