2007年10月，36歲的彭衛(wèi)國從部隊轉業(yè)到曲靖市經(jīng)委工作,，2018年1月,，擔任曲靖市工業(yè)和信息化局離退辦主任、離退休黨總支書記,、黨建聯(lián)絡員,，如今從事老干部工作近7年時間。
“近7年時間,，你為老同志做了些什么,？”我們問老彭。
“做的都是一些再普通不過的小事情呀,?！崩吓砘卮稹?/p>
彭衛(wèi)國跟老同志宣傳政策
苦心鉆研,，細心建好工作“連心簿”
說起離退休干部工作,，老彭有自己的工作方法——建立一套專屬于工信局離退休干部獨有的“連心簿”。2022年5月7日組織老同志建言黨的二十大,，2023年10月30日組織老同志到市老年大學參觀學習,，2024年3月7日組織37名老同志到醫(yī)院體檢......這些文件夾，記的是工作,，更是老彭與老同志的“連心簿”,。
老彭剛到離退辦時工信局離退休人員有255名，面對如此龐大的管理服務群體,，老彭犯了難,。他想“做老干部工作，不與時俱進,，連電腦都不熟,、信息化工作都搞不了，那絕對是不合格的,！”于是他甘當“小學生”,，虛心向單位年輕同志學習日常辦公軟件使用、鍵盤鍵位功能,，他像年輕時的“小彭”一樣認認真真,、苦學鉆研了幾個月，在理論與操作的輪番實戰(zhàn)下,，他對電腦使用逐漸得心應手,，他按照離退休干部兩項待遇,、三項建設具體內容，分門別類建立了關心關愛,、支部創(chuàng)建,、培訓學習、老干部情況等一系列文件夾,，為精準服務打下了堅實基礎,。
彭衛(wèi)國走訪老同志
組織老同志體檢
以心換心，巧妙當好心理疏導員
平時,，很多老同志有想法和困難,，甚至家庭有矛盾，都愿意打開心扉與老彭交流,。隨著老同志年齡增大,、身體變差，常常會出現(xiàn)抑郁,、焦慮,、強迫、暴躁等癥狀,，有時就像變了一個人“六親不認”,，于是，老彭主動上門,，做起了心理疏導員,。
趙同志是工信局下屬國有改制企業(yè)的離休干部，已有94歲高齡,，曾是某空軍飛行員培訓基地的教練員,，身體一直非常好，然而近年來,，趙老時常出現(xiàn)“糊涂”癥狀,。一天，老彭接到單位電話,，說趙老跑到單位“鬧事”,，咬定保姆偷了他的東西,，情緒非常激動,，非要領導去幫他處理。老彭馬不停蹄,、多方核實,，得知保姆心地善良、忠厚老實,，不可能發(fā)生這樣的事情,。當老彭見到趙老的時候，趙老氣洶洶地，不聽任何人解釋和勸說,，平時熱情,、樂觀、健談的他不見了蹤影,。見此情景,，老彭覺得就事論事肯定徒勞，于是,，他和趙老聊起了軍旅生涯,，趙老一下就打開了話閘子......最后趙老終于笑了，一段插曲,、一場誤會就這樣煙消云散,。
彭衛(wèi)國協(xié)調老同志矛盾
動之以情，耐心當好政策宣傳員
近40年來,，國家,、省、市出臺了一系列離退休干部政策制度,，全面保障了老干部各項待遇,，切實增強了老干部政治榮譽感、組織歸屬感,、生活幸福感,。然而，在實際工作中,，難免會遇到一些老同志或家屬對政策不理解的情況,，老彭耐心細致地宣傳講解，為推動各項政策制度落實落地,，下足了真功夫,。
3年前，市屬破產(chǎn)企業(yè)11名退休市管干部相約來到市工信局,，要求將每年的公用經(jīng)費發(fā)放給個人,。而相關文件有明確規(guī)定：退休人員公用經(jīng)費必須專款專用,，不得按平均數(shù)發(fā)給個人或挪作他用,。于情來講，破產(chǎn)企業(yè)的職工缺乏企業(yè)主體關愛,，他們的“訴求”值得理解,；于理來講，有明文規(guī)定,，就必須堅決執(zhí)行,。為把“嚴管”與“厚愛”結合起來,，老彭逐一登門拜訪，耐心解答政策,，老同志被他認真的態(tài)度,、用情的服務所感動，逐漸從賭氣爭論到體諒理解,。類似的情況還有不少,，比如有些離世老同志家屬對辦理撫恤金、遺屬生活補助的標準和程序不了解,，通過老彭耐心細致的解讀宣傳,，解除了他們的疑惑，老彭也因此贏得了老同志和家屬的一致贊譽,。
7年時光飛逝,，當年老同志口中的那個“小彭”也慢慢變成了“老彭”，唯一不變的是彭衛(wèi)國對老干部工作的熱愛,。他不斷地在平凡的崗位上作著不平凡的業(yè)績,，傳遞著時代的正能量，彰顯著一名新時代老干部工作者的執(zhí)著與擔當,。
作者： 陸梅
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