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2023年11月，會澤縣82名社區(qū)（村）基層治理專干到崗上任,，通過重點培訓(xùn),、因材施用,、搞好保障，為社區(qū)（村）基層治理專干賦能增效打下堅實基礎(chǔ),，為基層治理注入新活力,。

培養(yǎng)好，提振“專干”源動力,。結(jié)合社區(qū)（村）基層治理專干實際,，縣、鄉(xiāng)兩級以輔導(dǎo)授課,、案例教學(xué),、示范點參觀見學(xué)、研討交流等方式組織教學(xué)30余次,，通過學(xué)習(xí)法規(guī)政策,，講解基層治理工作方法技巧，培訓(xùn)常用系統(tǒng)操作與使用等,，使其熟悉村（社區(qū)）的工作特點,，掌握工作技能；以“村（社區(qū)）優(yōu)秀干部+基層治理專干”結(jié)成幫扶對子,，廣泛開展“師傅帶徒弟”活動,，使其盡快了解村（社）情、熟悉基層工作內(nèi)容,、方法,。通過培訓(xùn)和實踐鍛煉，拓寬思維視野,，掌握工作方法路徑,，提振基層治理專干自身源動力。

使用好,，提高“專干”費效比,。招聘的82名社區(qū)（村）基層治理專干，全部選派到工作任務(wù)類型比較全面的村（社區(qū)）,，根據(jù)個人特點,，合理安排工作任務(wù)?；鶎又卫韺８蛇M家門,、聽民聲，成為連接人民群眾和村（社區(qū)）重要紐帶之一,，每季度人均走訪村（居）民100余戶,，送崗上門30余次，上報網(wǎng)格信息200余條,；人均每季度錄入省辦,、國辦信息系統(tǒng)5000余條，梳理收集務(wù)工人員情況1000余條,，處理各類文件表格200余份,，為基層村（社區(qū)）日常業(yè)務(wù)完成提質(zhì)增色提供了有力支撐；截至3月份累計參加矛盾糾紛排查化解,、信訪維穩(wěn),、安全生產(chǎn)隱患排查等1600余次，為基層治理注入新動力,。通過在廣大的基層土地上摸爬滾打,，磨練意志，收獲基層工作經(jīng)歷,，為基層隊伍注入新活力,。