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為進一步深化拓展清廉云南建設“十大行動”，促進清廉建設與行業(yè)現(xiàn)代化治理深度融合，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，省委明確縱深推進清廉云南建設2024年工作要點。省級牽頭單位落實牽頭責任，督促指導本系統(tǒng)、行業(yè)抓好工作落實,，遞進式細化工作措施，形成部門帶動系統(tǒng)的“動車組”效應,。

談思路,、話舉措，讓我們一起來看看牽頭單位對此有什么話要說→

發(fā)揮組織優(yōu)勢激勵擔當作為

省委組織部分管日常工作的副部長（正廳長級）

王云松

近日,，省委召開縱深推進清廉云南建設暨全省正風肅紀警示大會,。為深入貫徹落實會議精神，省委組織部將從5個方面進一步推動清廉云南建設干部擔當作為“激勵行動”鞏固拓展,、走深走實,。一是深化蹲點調(diào)研,。旗幟鮮明樹立“四重”用人導向，貫徹落實“四用四不用”選任要求,，深入踐行“一線工作法”,，開展2024年省管領導班子和領導干部政治素質(zhì)蹲點調(diào)研,，動態(tài)掌握“六個一批”優(yōu)秀干部,。二是提升能力本領。組織實施干部專業(yè)化能力提升計劃,、新時代基層干部主題培訓計劃,，著力提高干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領、服務群眾本領,、防范化解風險本領,；持續(xù)推進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉“雙百計劃”、“百名選調(diào)生墩苗歷練計劃”,，持續(xù)提升優(yōu)秀年輕干部本領才干,。三是激勵擔當作為。研究制定“三個區(qū)分開來”激勵干部擔當作為若干規(guī)定實施辦法,，細化落實容錯糾錯辦法,，用好正負面清單，健全受處分干部關愛教育,、容錯糾錯,、定期回訪機制，強化組織擔當,。四是推進能上能下,。細化干部能上能下若干措施，倡導樹立“十種鮮明導向”,，加大“下”的力度,，進一步推動干部能上能下，營造能者上,、優(yōu)者獎,、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境,。五是加強關心關愛,。落實關心關愛鄉(xiāng)村振興、高海拔艱苦地區(qū)黨員干部等措施,；制定加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設的實施意見,，推動編制和工作力量下沉；挖掘和弘揚擔當?shù)湫?，選樹“百名好支書”,，彰顯榜樣力量,。