習近平總書記曾明確要求干部特別是年輕干部要提高調查研究能力。當前,，全黨上下大興調查研究之風,，筆者認為,，年輕干部當抓住大興調查研究的好時機，不斷提升個人能力水平,。
在調查研究中行而不輟“長才干”,。年輕干部實踐經驗尚不足，想要快速提升業(yè)務水平,、工作能力,，需要在實戰(zhàn)化的場景中通過觀察、思考,、反思,，深挖問題根源，獲取一手資料,，增強理論聯(lián)系實際的學風,，從而有效避免“紙上談兵”。一方面要立足調查研究職能職責,，通過做好事關全局的戰(zhàn)略性調研,、破解復雜難題的對策性調研、重大工作項目的跟蹤性調研,，促使年輕干部在工作各個環(huán)節(jié)找到學習的切入口,、學習的源動力。另一方面,，要行而不輟深度學,，借助調研這一方法論，堅持問題導向,，增強問題意識,，實現(xiàn)帶著問題去學習,，在常學常新、學思踐悟,、細照篤行之中感悟調研的“智慧”,，謀劃調研的“路徑”。
在調查研究中下沉一線“接地氣”,。年輕干部了解基層不深入,，與群眾聯(lián)系不緊密，而調研可以促使年輕干部帶著破題難解的初心下基層,，在與群眾談心談話中,，把收集到的良言變成為民服務的實招，切實發(fā)揮群眾“金點子”,、調研“金鑰匙”的優(yōu)勢,。“金杯銀杯不如老百姓的口碑”,，工作好不好,，最終還是老百姓說了算。調查研究有助于找到群眾口碑的“公平秤”,，經過多側面,、多維度的深入了解，讓基層群眾在“公事”上感受到年輕干部腳踏實地的工作作風,，在“小節(jié)”中體會到年輕干部身體力行的信仰態(tài)度,，實現(xiàn)干部與群眾的推心置腹、暢所欲言,，讓年輕干部在基層調研中聽到實話,、察到實情。
在調查研究中轉變作風“解難題”,。年輕干部破題解難有短板,，要把調查研究“解難題”作為機會和歷練，不僅要“身入”更要“心至”,。要俯下身子去調研,，主動思考寫調研，解決問題讀調研,。要謹記調研工作的具體要求,，防止扎堆式調研、作秀式調研,，做到靠腳力挖掘基礎數(shù)據(jù),，靠腦力分析捕捉細節(jié)，靠體力深入偏遠角落,，在調查研究中做到少拿“遙控器”,，多到一線去,，將調查研究作為實干興邦、破題解難的鮮活“注腳”,，讓“一語不能踐,，萬卷徒空虛”的理念落地生根，以“功成不必在我”的精神境界,、“功成必定有我”的歷史擔當,，永葆“闖”的精神、弘揚“干”的作風,。
李光明（貢山縣委組織部）
滇公網安備 53030202000116號