自全市開展“躺平式”干部專項整治行動以來，宣威市東山鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng),、高位推動,，第一時間部署工作，壓實責(zé)任,，以堅決整治干部隊伍中存在的不愿擔(dān)當,、不敢擔(dān)當、不善擔(dān)當?shù)取疤善健眴栴}為目標,，進一步強化干部思想,、作風(fēng)、行為轉(zhuǎn)變,，鍛造一支政治堅定,、擔(dān)當作為、干事創(chuàng)業(yè)的狼性干部隊伍。
抓教育,，提素質(zhì),，杜絕干部思想上的“躺平”。一是動員部署,，思想“破冰”抓落實,。組織全鎮(zhèn)干部開展“躺平式”干部專項整治動員部署會議2次，傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)于“躺平式”干部專項整治工作動員部署會議精神,，讓干部知悉“躺平”表現(xiàn)及狀態(tài),，要求全體干部職工認真對照“躺平式”干部的4種情形10個方面表現(xiàn)，結(jié)合自身思想,、工作,、作風(fēng)等進行深刻檢查，開展“躺平”干部自檢自查和民主測評,，讓干部不敢躺,。二是專題教育,，作風(fēng)“破題”重實干,。從東山鎮(zhèn)發(fā)展實際出發(fā)，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部從“信仰,、學(xué)習(xí),、情懷、責(zé)任”四個方面進行了深入淺出的剖析,，并以《守底線,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實,、講擔(dān)當,、作貢獻》為主題做專題教育，樹牢干部思想意識,，讓干部不想躺,。三是談心談話，認知“破局”謀發(fā)展,。以整治“躺平”干部為契機,，采取干部互相談、部門聯(lián)合談,、個別單獨談的方式,，積極組織開展談心談話，掌握干部思想狀態(tài),，及時扭轉(zhuǎn)干部“躺平”想法,，讓干部不愿躺。
抓制度，提紀律,，杜絕干部紀律上的“躺平”,。一是強化制度管理，嚴格落實黨員干部管理《條例》的相關(guān)要求,，督促干部嚴守政治底線,、紀律底線、廉潔底線,，學(xué)好用好守好黨的各項紀律,，做到在大是大非面前不“躺平”，在守紀守法面前不“掉隊”,。二是強化方案落實,，研究制定并實施《東山鎮(zhèn)“躺平式”干部專項整治實施方案》，用制度規(guī)范干部思想行為,，嚴守制度紅線,，不斷引導(dǎo)全體職工在“躺平式”干部專項整治中重新定位自我、認識自我,、提升自我,，認真履職盡責(zé)，堅決做好自己的本職工作,。三是強化監(jiān)督管理,，充分發(fā)揮紀委監(jiān)察作用，結(jié)合干部日常表現(xiàn)和上班狀態(tài),，對“臨躺”干部進行提醒,、談話，時刻保持干部的積極性,，提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力,，讓干部在東山鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)重責(zé)扛重任。
抓實踐,，提作風(fēng),，杜絕干部行動上的“躺平”。一是整治方式出新招,，將東山鎮(zhèn)“擔(dān)當作為我先行 爭當群眾貼心人”大走訪活動與“躺平式”干部專項整治行動有機結(jié)合,，推動兩個行動共同走深走實，以每位干部每月走訪不少于5戶的要求,，督促干部把“辦公室”搬到農(nóng)戶家中,，把座談會開到田間地頭，推動干部真正跑起來,。至今共下沉干部2250余人次,，走訪221個村民小組3800戶農(nóng)戶。二是為民服務(wù)新方式，深入推行大走訪活動和“躺平式”干部整治行動,，利用走訪意見收集二維碼收集群眾訴求并積極解決群眾反映的實際問題,，打造群眾“找上門”到干部“上門找”的服務(wù)新方式，把群眾的“心上事”當作自己的“上心事”,，通過走訪增進親民感情,，提高為民服務(wù)本領(lǐng)，用實際行動消除干部的“躺平”思想,。共解決群眾實際問題490余個,，答復(fù)率達100%。三是收集群眾新點子,，利用大走訪活動,，在與群眾交流過程中，聽意見,、學(xué)經(jīng)驗,，在最基層聽到群眾對干部的要求和期盼，用群眾意見建議來修正自己的言行,。截至目前,，東山鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級共收集群眾意見建議856余條，采納群眾“金點子”326條,。
文/圖：夏銓
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