羅平縣人社局認真貫徹落實全面從嚴治黨要求,，以黨的政治建設為統(tǒng)領，把紀律規(guī)矩挺在前面,，通過“四強化”扎實推進清廉人社建設,，全力營造人社領域風清氣正、團結干事良好氛圍,。
強化責任落實,，立好廉政“風向標”
局黨組堅決扛起管黨治黨政治責任，做到知責于心,、擔責于身,、履責于行。圍繞“清廉人社”建設目標,，制定出臺深化以案促改推進“清廉人社”建設實施方案和干部職工平時考核辦法（試行）,，多次召開黨組會、黨風廉政建設工作會,、深化以案促改推進“清廉人社”建設暨正風肅紀警示大會等會議專題研究部署黨風廉政,、行風建設等工作。黨組班子成員全面履行從嚴治黨“一崗雙責”,，局黨組書記與局班子成員分別簽訂深化以案促改推進“清廉人社”建設責任書,，局黨組書記與全體干部職工進行集體廉政談話，班子成員與科室（部門）負責人,、工作人員分別開展廉政談話,，收到廉政談話記錄90份，講明紀律,，說清規(guī)矩,，打好廉政“預防針”，提高拒腐“免疫力”,。
強化廉政教育,，擰緊思想“總開關”
堅持把廉政教育作為全體黨員干部的一次思想政治洗禮，筑牢拒腐防變思想防線,。今年上半年,，開展黨風廉政建設黨組理論學習中心組學習5次；集中開展廉政教育,、社會保險基金安全警示教育2次,，集中觀看《警鐘為你而鳴》,、《抉擇》中《困于“閨蜜”情的女會計》警示教育片2次，以案為鑒,、以案明紀,、以案釋法，讓黨員干部知敬畏,、存戒懼,、守底線；共開展“每周一講”15次,，“每周例會”13次,，依托云南省干部在線學習平臺、學習強國App,、支部主題黨日活動等多形式、多渠道強化干部隊伍廉政教育和綜合素質教育,，不斷提高政治判斷力,、政治領悟力、政治執(zhí)行力和工作本領,，建設具有人社特色的50余幅書法作品廉政文化陣地,，讓干部職工在健康向上潛移默化的工作環(huán)境中，形成學廉,、思廉,、倡廉的思想自覺和行動自覺。
強化源頭防控,，筑牢風險“防火墻”
增強風險意識,，樹牢底線思維，提高防控能力,，著力防范化解各類風險,。局黨組積極支持派駐紀檢監(jiān)察機構工作，凡重大決策事項均主動征詢意見,。結合意識形態(tài)分析研判,，在全局范圍組織開展廉政風險排查，對職權行使主要環(huán)節(jié),、關鍵崗位可能存在的風險進行全面“體檢”,，各科室（部門）工作人員均結合自身崗位職責認真查找崗位風險點，并分門別類制定防控措施和服務承諾,。深入開展社?；饘ｍ椫卫恚M一步完善社保政策,、經辦,、信息,、監(jiān)督“四位一體”風險防控體系，強化人防,、制防,、技防、群防“四防”協(xié)同機制,，在1樓社保服務大廳放置社保經辦“十五項嚴禁”提示牌,，使全體干部緊繃紀律作風之弦。
強化行風建設,，打好優(yōu)質“服務牌”
以行風建設為抓手,，制定經辦機構和服務窗口服務規(guī)范，推行“人社服務快辦行動”,、人社惠民政策進萬家,、人社服務事項“一網通辦”等服務模式，設立“學雷鋒志愿者服務站”,，每周實行領導輪流帶班不少于2次督查制度,。梳理公開行政職權10類99項；梳理人社領域“掃碼辦馬上辦”事項清單170項,。切實做好“互聯(lián)網+政務”,、“互聯(lián)網+監(jiān)管”等政務服務工作，聘用公職律師1名為法律顧問,，開展人社政策擂臺大比武1次,，組織干部職工共50余人參加全國行政執(zhí)法證資格考試，嚴格落實持證上崗制度,；認真開展“知法明理?平安務工”法治宣傳,，共發(fā)放宣傳資料 2萬余份，共組織法治宣講4場次,，參訓人員290人次,；與縣市場監(jiān)管、應急管理和工商聯(lián)等部門組織企業(yè)員工集中開展“普法強基補短板”法治宣講活動4場次,，共500余人次參加學習,，進一步強化了法治教育，優(yōu)化了營商環(huán)境和政務服務,。
通訊員： 何華文
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