當前,，各級各部門正在大刀闊斧地組織開展作風革命效能革命,。這場革命對黨員干部來說就是要把初心使命和為民服務(wù)落到實處，就是要把黨員干部錘煉為甘心情愿做好老黃牛,、孺子牛和拓荒牛,。之所以,，要開展作風革命效能革命就是當前一些黨員干部隊伍中或多或少存在一些病灶,。在工作中最為明顯的病變特征就是“躺平”,。“躺平”的表現(xiàn)形式多種多樣,、各有千秋,，有出工不出力磨洋工的，有陽奉陰違推拖滑的,，有推諉扯皮打太極的,，有安排部署花拳繡腿的，有抓落實說了就是做了的……
這些問題已經(jīng)嚴重影響到立黨為公,、執(zhí)政為民的黨員干部形象,，甚至影響到了自我的形象和自我的人格。因此,，我們有必要從一些黨員干部的“躺平”病灶來對癥下藥,，及時根治好“躺平”的頑瘴痼疾。
躺平從字面意思來理解是放下心思,、靜心休養(yǎng),，而這里的“躺平”則是指在工作我行我素、放馬南山,，說直白了就是把一名黨員干部的初心使命拋之腦后,、放任自流、得過且過,、不求有功但求無過,。這種黨員干部就是“各掃自家門前雪、哪管他人瓦上霜”的唯我主義,、功利主義,。這種“躺平”現(xiàn)象，既有內(nèi)在的主觀原因也有外在的客觀原因,，但最根本的還是自我修養(yǎng),、自我人格、自我價值的缺失,。有些黨員干部把工作僅作為謀生的手段，沒有把自己的位置擺到黨和國家是事業(yè)上來,，沒有把自己主動融入到核心主義價值觀上來,，為民服務(wù)的宗旨意識心里上僅求過得去而不是求政治上過得硬。作為一名黨員干部如果把自我的得失標準與政治標準等同衡量,、等同評價,，那么這名黨員干部就是不稱職,、就是甘于“躺平”。
追其原因,，無非有三：“一是自我學習,、自我修養(yǎng)不夠；二是政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識不強,；三是個人主義,、英雄主義、功利主義作祟”,。針對“躺平”的黨員干部,，我們要以“懲前毖后、治病救人”為治理原則,，積極創(chuàng)新探索黨員干部的黨性教育,、政治教育等各種先進性教育，并建立健全黨員干部的考核激勵約束機制制度,，鼓勵擔當作為者干事創(chuàng)業(yè),，讓干事者吃香有位；懲戒無為者的“躺平”,，讓“躺平”者吃苦受罪,。
作為治理“躺平”黨員干部的“首席專家”、“一把手”,、“領(lǐng)頭雁”,，務(wù)必要胸懷國之大者，務(wù)必要嚴管厚愛,，務(wù)必要接地氣和接底氣,，心中要有足夠的勇氣和底氣，勇于以上率下,，敢于刮骨療傷,，始終要發(fā)揮好扶起“躺平”干部的“火車頭”、“發(fā)動機”,、“壓艙石”功效和作用,；要把黨性教育、政治學習,、謀事布局,、同向發(fā)力的綜合素養(yǎng)作為第一武器，以打鐵還需自身硬的道理來鍛造自我,、重塑自我,；要有黨員干部同吃一碗飯,、同為一家人、同干一件事的做人做事情懷,，與黨員干部一同把精力和心思放在干事創(chuàng)業(yè)上和為民服務(wù)上,，多做些有利團結(jié)務(wù)實、敬業(yè)奉獻的事,，少做些捕風捉影,、評頭論足的事，真正把黨員干部的想在一起,、干在一起擰起來,。
特別是各級各部門的一班之長要沖鋒在前、謀事在前,，要把“怎么做,，做什么，如何做”考慮清楚,，才能運籌帷幄,，才能上下一盤棋，才能讓干部施展拳腳,，而不是安排工作時手舞足蹈,、眉飛色舞，抓落實時就讓黨員干部投石問路,，推動工作滯后時動輒就追責問責,。其實，在工作生活中我們黨員干部都應(yīng)該坐下來,、靜下心來,，好好想一想，我們自身的角色定位是什么,，我們自身該做什么,，而不是把自己標榜為“局外人”、“閑老人”和“圣賢人”,。
實踐證明,，在生活工作中沒有任何人能在“躺平”中贏得人生、贏得巔峰,，何況是自己還是作為黨員干部中的一員呢,？“躺平”了僅是你自身的病毒在擴散，若你想讓“躺平”的病毒演變?yōu)槎玖?，那么你將不會“躺平”而是“睡平”,，否則，“躺平”其實根本“躺不平”也“躺不贏”,。（作者：趙汝蒼）
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