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麒麟?yún)^(qū)城管局:推行“3331”工作法 助推城市管理新發(fā)展
發(fā)布日期:2023-03-13    來源:珠江網(wǎng)    瀏覽:5808

麒麟?yún)^(qū)城管局堅持“圍繞中心,、服務(wù)大局”工作導(dǎo)向,,緊扣城市發(fā)展定位,,以“固本凝心、聚力奮進”為目標,,以“打造最強支部,、培育最優(yōu)黨員”為抓手,不斷探索和創(chuàng)新黨建工作機制,,推行“3331”工作法,,把黨建工作有效融入到城市管理工作中,助推城市管理再上新臺階,。

織密“三張網(wǎng)”建強組織,。一是織密組織設(shè)置網(wǎng)。將“支部建在一線,、黨建“沉”在路段,、黨性記在心坎”作為強基固本舉措,按照“黨組統(tǒng)領(lǐng),、機關(guān)黨委統(tǒng)籌,、支部落實”的思路,,建立“黨組、機關(guān)黨委,、黨支部,、業(yè)務(wù)部門”四級組織架構(gòu)。二是織密聯(lián)系指導(dǎo)網(wǎng),。成立黨建工作聯(lián)系組,黨組,、機關(guān)黨委班子成員帶頭履行“一崗雙責”,,每月對8個支部黨建工作開展一次專題研究和督促指導(dǎo),黨建工作聯(lián)系人帶頭到所在黨支部參加組織生活,,為黨員干部講黨課,,進一步壓實責任,層層形成合力,,解決支部書記抓黨建,、思想政治建設(shè)、文化建設(shè)能力不足,,支委作用發(fā)揮不充分,、組織戰(zhàn)斗力不強等問題。三是織密隊伍教育網(wǎng),。以“分層培訓,、延伸送學、自主選學”三種方式,,實施黨務(wù)干部能力提升行動,,制定黨員、職工培訓規(guī)劃,,舉辦黨務(wù)知識專題培訓,、萬名黨員進黨校培訓,抓實支部書記,、黨務(wù)干部,、黨員三支隊伍的思想教育、素質(zhì)教育和作風教育,,更好發(fā)揮黨員帶動普通職工的作用,。立足解決一線黨員、工作人員教育覆蓋難,、規(guī)范難,、保障薄弱等現(xiàn)實問題,建設(shè)黨員教育中心,,充分發(fā)揮黨員活動基地,、環(huán)衛(wèi)工人休息站(點)覆蓋廣的優(yōu)勢,,通過黨員分片包點領(lǐng)學和遠程教育等方式,就近就便,、分層分類進行延伸教育,,打通一線黨員、職工教育“最后一公里”,。

開展“三項活動”激發(fā)活力,。一是特色主題黨日評比活動。在完成主題黨日活動規(guī)定動作的同時,,結(jié)合實際,、緊扣中心工作,在全局8個支部中開展主題黨日觀摩學習,,評選特色主題活動,,為支部搭建起交流展示的平臺,大大激發(fā)了各支部的動力活力,。二是“支部聯(lián)建,、黨員結(jié)對”活動。在全局開展“支部結(jié)對,、強弱幫帶”活動,,按照1個先進支部結(jié)對2個一般支部的模式,共同打造最強支部,。通過結(jié)對幫帶,,各支部工作理念、思路,、方法有了較大轉(zhuǎn)變,,先后在組織建設(shè)、隊伍建設(shè),、作風建設(shè)等方面推出了“五心服務(wù)”,、“一線工作法”、“輪值書記”等特色舉措,,有效促進各支部,、各部門優(yōu)勢互補、資源共享,、共同提升,,激發(fā)了基層黨建工作的生命力。三是“支部書記講堂+論壇”活動,。每兩月開展一期“支部書記講堂”,,各支部書記圍繞主題,針對共性難題交流做法;針對存在問題提出創(chuàng)新思路及工作舉措,;針對思想教育談?wù)卫碚?、政策法?guī)的學習感悟、工作心得,。各支部書記晾成績,、擺困難、一起思考未來,,講出精氣神,,講出創(chuàng)造力,講出好思路,,為工作開展發(fā)揮啟迪和示范作用,。圍繞支部書記講課內(nèi)容,同步開展交流論壇,,談學習、談差距,、談思路方法,,在討論中尋找破解難題、推進工作,、提升能力的方法,,進一步深化“書記講堂”效果。

創(chuàng)新“三項制度”狠抓落實,。聯(lián)系指導(dǎo)制度,。一是黨建工作聯(lián)系組組長、成員各聯(lián)系1個黨支部,,主要對支部工作進行指導(dǎo),、把關(guān),幫助研究解決問題,,突出對支部“三會一課”的跟蹤,、重要活動的評價、創(chuàng)新思路的指導(dǎo),,抓實常態(tài)管理,,讓支部學有榜樣、做有標桿,、行有方向,。二是交叉學習制度。每季度組織一次支部工作交叉檢查,,每位支部書記輪流牽頭一次,,檢查結(jié)果進行評比。在交叉檢查中,看別人的工作,,檢驗自己的工作,;看別人的優(yōu)點,查自己的不足,;看別人的做法,,拓展自己的思路。三是黨員量化考核制度,。推行黨員全員量化考核,,將民主評議黨員、評先評優(yōu),、積分管理等考核評價進行量化,,把黨員考核貫穿日常監(jiān)管全過程,與崗位聘任,、績效考核等結(jié)合在一起,,避免考核流于形式、主觀臆斷定性,。定期通報黨員履行義務(wù)情況,,接受群眾監(jiān)督,推動黨員積極主動發(fā)揮先鋒模范作用,。


圍繞“一個主題”推進融合,。把服務(wù)群眾作為一切工作的根本落腳點,圍繞“我為群眾辦實事”主題,,按照住建部城市管理“721”工作法,,以黨建+服務(wù)先鋒崗、黨建+網(wǎng)格管理樣板,、黨建+文明執(zhí)法標兵等創(chuàng)建活動為抓手,,切實為群眾辦實事、解難事,。


通過實施“3331”工作法,,切實發(fā)揮了黨建引領(lǐng)作用,淬煉了隊伍的凝聚力,、執(zhí)行力,、擔當力、戰(zhàn)斗力,,推進了“兩違”建筑管控,、建筑散體物料運輸管理、生活垃圾分類,、共享電動車管理,、“綠美城市”建設(shè)等重點難點任務(wù)高效開展,,為實現(xiàn)“精”管城市,“凈”化城市,,“美”化城市目標奠定堅實基礎(chǔ),。(圖文:李自強)


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