盲目的攀比容易使人內(nèi)心失衡,、陷入迷茫，但通過正確的“攀比”,，可以看到差距,、找出問題、明確方向,。年輕干部要經(jīng)常把那些先進(jìn)模范,、無名英雄、普通勞動者作為鏡子和尺子,，多照照,、多比比，升騰起奮進(jìn)的力量,。
不比權(quán)力大小,，要比思想提升。一些落馬官員一開始也能做到清正自守,，但看到位高權(quán)重的人總有人以事相求從而輸送利益,，導(dǎo)致他們在思想上行動上誤入歧途，令其忘記手中的權(quán)力是人民賦予的,，以為是自己的私權(quán)可以為所欲為,。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，要自覺把堅定理想信念作為終身課題,，常修常煉,，常悟常進(jìn),。要始終高揚(yáng)理想信念的旗幟，把堅定的理想信念植入心靈,、融入崗位,、嵌入實踐；要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福,，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭誠為民服務(wù),、為民奮斗,、為民奉獻(xiàn)。
不比職位高低,，要比本領(lǐng)能力?，F(xiàn)實中，受能力,、際遇及單位情況等影響,，職務(wù)升遷不可能齊頭并進(jìn)，個人追求進(jìn)步無可厚非,，但一味攀比業(yè)績或職務(wù),，則容易心為物役，甚至變得鼠目寸光,、不顧大局,。年輕干部要杜絕職務(wù)攀比之心，正視自己的崗位和業(yè)績,，以本領(lǐng)高強(qiáng)而引以為傲,。年輕干部生逢偉大時代,，只有練強(qiáng)內(nèi)功,、練好本領(lǐng)，方能成為可堪大用,、能擔(dān)重任的棟梁之才,。要常懷“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)意識和“能力不足”的憂患意識，以時不我待,、只爭朝夕的緊迫感加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提升本領(lǐng)。要提高履職能力,，著力在本職崗位上用心思,、下氣力，練就真功夫,，增長真本領(lǐng),，努力成為本職工作的行家里手。
不比奢靡享樂，要比廉潔自律,。習(xí)近平總書記深刻指出,，“享樂主義實質(zhì)是革命意志衰退、奮斗精神消減,，貪圖安逸,，追求感官享受。奢靡之風(fēng)實質(zhì)是剝削階級思想和腐朽生活方式的反映,?！毕順分髁x、奢靡之風(fēng)絕對不是小問題,，不僅浪費(fèi)了有限資源,，延誤了各項工作，疏遠(yuǎn)了人民群眾,，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng),，最終嚴(yán)重?fù)p害黨的先進(jìn)性和純潔性，嚴(yán)重?fù)p害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位,。新時代年輕干部要時刻保持明辨是非的政治清醒,，堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng),，崇尚簡單生活,、培養(yǎng)健康情趣，厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費(fèi),，讓艱苦奮斗這個“傳家寶”一代一代傳下去。堅守正家之心,。樹立正確的親情觀,，擺正“國”與“家”、“公”與“私”,、“親”與“民”的位置,，堅持以身作則、嚴(yán)格家教家風(fēng),，管好配偶,、管住子女、管嚴(yán)親友,，以清廉家庭筑牢拒腐防變“防火墻”,。
（通訊員：劉瓊）
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