盲目的攀比容易使人內(nèi)心失衡,、陷入迷茫,，但通過正確的“攀比”，可以看到差距,、找出問題,、明確方向。年輕干部要經(jīng)常把那些先進(jìn)模范,、無名英雄,、普通勞動(dòng)者作為鏡子和尺子，多照照,、多比比,，升騰起奮進(jìn)的力量。
不比權(quán)力大小,，要比思想提升,。一些落馬官員一開始也能做到清正自守，但看到位高權(quán)重的人總有人以事相求從而輸送利益,，導(dǎo)致他們?cè)谒枷肷闲袆?dòng)上誤入歧途,，令其忘記手中的權(quán)力是人民賦予的，以為是自己的私權(quán)可以為所欲為,。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍,，要自覺把堅(jiān)定理想信念作為終身課題，常修常煉,，常悟常進(jìn),。要始終高揚(yáng)理想信念的旗幟，把堅(jiān)定的理想信念植入心靈,、融入崗位,、嵌入實(shí)踐；要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福,，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭誠(chéng)為民服務(wù),、為民奮斗,、為民奉獻(xiàn)。
不比職位高低,，要比本領(lǐng)能力?，F(xiàn)實(shí)中，受能力,、際遇及單位情況等影響,，職務(wù)升遷不可能齊頭并進(jìn)，個(gè)人追求進(jìn)步無可厚非,，但一味攀比業(yè)績(jī)或職務(wù),，則容易心為物役，甚至變得鼠目寸光,、不顧大局,。年輕干部要杜絕職務(wù)攀比之心，正視自己的崗位和業(yè)績(jī),，以本領(lǐng)高強(qiáng)而引以為傲,。年輕干部生逢偉大時(shí)代,，只有練強(qiáng)內(nèi)功、練好本領(lǐng),，方能成為可堪大用,、能擔(dān)重任的棟梁之才。要常懷“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)意識(shí)和“能力不足”的憂患意識(shí),，以時(shí)不我待,、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升本領(lǐng),。要提高履職能力,，著力在本職崗位上用心思、下氣力,，練就真功夫,，增長(zhǎng)真本領(lǐng)，努力成為本職工作的行家里手,。
不比奢靡享樂,，要比廉潔自律。習(xí)近平總書記深刻指出,，“享樂主義實(shí)質(zhì)是革命意志衰退,、奮斗精神消減，貪圖安逸,，追求感官享受,。奢靡之風(fēng)實(shí)質(zhì)是剝削階級(jí)思想和腐朽生活方式的反映?！毕順分髁x,、奢靡之風(fēng)絕對(duì)不是小問題，不僅浪費(fèi)了有限資源,，延誤了各項(xiàng)工作,，疏遠(yuǎn)了人民群眾，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng),，最終嚴(yán)重?fù)p害黨的先進(jìn)性和純潔性,，嚴(yán)重?fù)p害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。新時(shí)代年輕干部要時(shí)刻保持明辨是非的政治清醒,，堅(jiān)決抵制享樂主義,、奢靡之風(fēng)，崇尚簡(jiǎn)單生活,、培養(yǎng)健康情趣,，厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi),，讓艱苦奮斗這個(gè)“傳家寶”一代一代傳下去,。堅(jiān)守正家之心,。樹立正確的親情觀，擺正“國(guó)”與“家”,、“公”與“私”,、“親”與“民”的位置,，堅(jiān)持以身作則,、嚴(yán)格家教家風(fēng)，管好配偶,、管住子女,、管嚴(yán)親友，以清廉家庭筑牢拒腐防變“防火墻”,。
（通訊員：劉瓊）
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